vrijdag 23 november 2012

De duivel zit in de details



Het is de spreekwoordelijke open deur intrappen door te stellen dat huidige IT architecturen steeds  complexer worden. Door organische groei, waarbij oplossingen gestapeld worden is het moeilijker om inzicht te verkrijgen, de werking transparant te maken. En die tekortkoming zorgt er steeds vaker voor dat er foute beslissingen worden genomen waardoor er verstoringen optreden.




Binnen beheer wordt dat de menselijke fout (layer 8 error) genoemd, in ontwikkeling een bug en in de business gewoon voortschrijdend inzicht. Maar welke naam je er ook aan geeft is niet belangrijk, wel dat ze opmerkelijk vaak terug te leiden zijn op:

  1. Kennis gebrek; (deel)oplossingen richten zich op specifiek probleem en negeren relaties.
  2. Kennis ontoegankelijk; informatie ligt besloten in systemen en wordt niet gedeeld.
  3. Kennis wordt genegeerd; door overvloed zien we door bomen het bos niet meer.
  4. Kennis is geblokkeerd; met de scheiding van functies zijn er ‘koninkrijkjes’ onstaan.

De stelling: ‘ICT: a decade of growth, still the same challenges remains’ krijgt dus een andere betekenis als we kijken naar de menselijke factor. Want ondanks alle veranderingen in techniek en de verdere digitalisering heeft de mens namelijk nog steeds geen upgrade gehad.

Advocaat van de duivel
Wel hebben we in al die jaren meer functies in de ICT bedacht die ieder hun eigen vakjargon ontwikkeld hebben met een nog grotere Babylonische spraakverwarring tot gevolg. Zoals de nieuwe discipline Enterprise Architectuur met haar artefacten welke tot doel heeft om alle veranderingen, welke niet alleen intern maar ook extern plaats vinden, samen te brengen in een eenduidige richting is. Hiervoor worden de gezichtpunten vanuit de bedrijfsdoelstellingen en de informatietechnologie samen gebracht in modellen en architectuur principes. Helaas ziet Enterprise Architectuur de infrastructuur en service nog als zorg voor het implementatie niveau en laat het in haar modellen buiten beschouwing.

Architectuur modellen zijn dus vooral een ‘foto’ vanuit een theoretisch kader, een deeloplossing die alleen een OVERZICHT en niet het INZICHT geven wat nodig is om de IT aan te sturen. Zonder aansluiting op aanwezige service management processen, die zelf weer een relatie moeten hebben met de techniek, blijven het abstracte schilderijen die leuk zijn voor aan de wand maar in de aansturing oninteressant. Door alle ‘best practices’ horen we de klok namelijk wel luiden maar weten niet meer precies waar de klepel hangt.

De duivel heeft vele namen
Dit euvel is niet nieuw en kennen we al sinds de introductie van ITIL waarbij nog steeds de techniek en proces los van elkaar gezien worden. De schijnwerkelijkheid zorgt dan telkens voor verrassingen en dus zijn er ondanks alle theorie na alle jaren nog steeds dezelfde onvolkomenheden:


Verspilling
Voorbeeld
Bedrijfsresultaat
Gebreken
·         Ongeoorloofde  wijzigingen.
·         Ondermaatse uitvoering.
·         Slechte klantenservice
·         Extra kosten.
Overproductie
·         Onnodige toepassingen
·         Teveel aan techniek
·         Nutloze diensten
·         Business en IT verplaatsing
·         Hogere (overhead)kosten
·         Meer onderhoud en energie
Wachten
·         Trage responsetijden.
·         Handmatige procedures
·         Verloren inkomsten
·         Verminderde productiviteit
Weinig waarde
·         Raporteren van technologie cijfers
·         Miscommunicatie
Inventarisatie
·         Systeem wildgroei
·         Onderbenutte hardware
·         Teveel repositories
·         Overlap in applicatie ontwikkeling
·         Stijgende IT kosten
·         Toenemend energieverbruik
·         Verlies aan overzicht
·         Lagere effectiviteit
Inefficiëntie
·         Slechte Root Cause Analyse
·         Brandbestrijding van incidenten
·         Verloren productiviteit
·         Herhaling van fouten
Mensen
·         Falen vastleggen kennis/innovatie
·         Tekort aan kennis
·         Alledaagse manuele taken
·         Weglopend talent
·         Ergenissen gebruikers
·         Extra personele inhuur
·         Lagere jobtevredenheid
·         Verlies aan ervaring

Misschien komt dat wel doordat er vaak eerst een oplossing gekozen wordt en daarna het bijpassende probleem erbij gezocht. Meeste organisaties hebben dan ook geen gebrek aan oplossingsrichtingen en instrumentarium omdat we het motto:”Keep It Simple, Stupid” jaren geleden los gelaten hebben. Want interpretatie van de werkelijkheid blijft de menselijke factor waaruit na alle jaren nog steeds dezelfde fouten voortkomen.

Geen opmerkingen:

Een reactie posten